Studie: Zukunft der Arbeit - New Work als Heilsbringer?
- Veröffentlicht Juni 2022 -
"Die Zukunft der Arbeit vereint eine Steigerung der Produktivität und die gleichzeitige Fokussierung auf die Mitarbeiterorientierung."
Unsere Studie zeigt, in welche Elemente von New Work investiert werden sollte um die gewünschten Ziele, wie Produktivitäts- und Qualitätssteigerung, Erhöhung der Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit sowie eine Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, zu erreichen.
Sie zeigt jedoch auch, dass in der deutschen Wirtschaft bisher nur ein sehr rudimentäres Verständnis von New Work vorhanden ist. Mehrheitlich werden mit New Work lediglich neue Arbeitsplatz- und Arbeitszeitkonzepte verbunden, die primär als Reaktion auf das Pandemiegeschehen umgesetzt wurden.
Über 130 Teilnehmende haben sich in dieser Expertenstudie zum Verständnis und zur aktuellen Nutzung von New Work geäußert, sowie eine umfängliche Bewertung zu den ökonomischen Hebeln der fünf New Work Prinzipien abgegeben.
Im Mittelpunkt standen die unternehmerischen Zielgrößen
- Produktivität
- Employer Branding
- Kundenzufriedenheit
- Mitarbeiterzufriedenheit
- Qualität des Produkts/der Dienstleistung,
die durchweg positiv mit einer intensiveren Nutzung von New Work in Verbindung gebracht wurden.
Gerne stellen wir Ihnen die Studie und die zentralen Ergebnisse, Ableitungen und Handlungsempfehlungen persönlich oder virtuell vor und gehen gemeinsam in den Dialog, wie die Zukunft der Arbeit erfolgreich gestaltet werden kann.
